劳动争议
停工留薪期工资差额追索案——裁决补足差额2.9万元
企业按基本工资标准发放停工留薪期工资。赵满玲律师梳理伤者受伤前12个月含绩效、奖金的完整工资流水，举证法定工资福利待遇标准，最终裁决企业补足差额共计2.9万元。
企业按基本工资标准发放停工留薪期工资。赵满玲律师梳理伤者受伤前12个月含绩效、奖金的完整工资流水，举证法定工资福利待遇标准，最终裁决企业补足差额共计2.9万元。
赵满玲律师为零售企业处理5名员工工伤安置争议，逐一制定个性化协商方案，解答待遇结转、医疗补助核算等疑问，最终全部员工协商达成一致，未引发仲裁纠纷。
江北某工地建筑工人工伤，企业未缴纳社保且否认用工关系。梁译文律师通过班组工资表、进场登记记录、工友证言固定劳动关系，全程代办工伤认定与鉴定，最终裁决企业支付各项待遇共计18万元。
劳动者工伤医疗期未满被企业单方辞退。梁译文律师同步主张工伤待遇与违法解除赔偿金，合并举证用工、伤情与解除证据，最终仲裁支持全部诉求，劳动者获赔合计24万元。
梁译文律师为本地制造企业梳理全岗位工伤风险点，修订劳动合同、考勤制度、工伤应急处理规范，出具合规整改方案，帮助企业年度工伤纠纷发生率下降55%。
餐饮员工工作中受伤，企业未缴社保拒绝承担责任。梁译文律师收集考勤、工资流水、工作场景照片确认劳动关系，协助完成工伤认定，最终仲裁裁决企业支付全部工伤待遇共计11万元。
梁译文律师协助劳动者整理工伤认定全套材料，精准匹配人社部门审核要求，材料一次性受理通过，较常规办理周期缩短7天，快速推进后续鉴定与索赔流程。
居民因急性阑尾炎被社区医院误诊为肠胃炎保守治疗，导致阑尾穿孔引发腹膜炎。刘涛律师协助固定就诊记录与损害证据，通过属地医调委对接调解，医院一次性赔偿9.8万元，案件两周内办结。