梁译文律师为本地制造企业梳理全岗位工伤风险点,修订劳动合同、考勤制度、工伤应急处理规范,出具合规整改方案,帮助企业年度工伤纠纷发生率下降55%。
本地制造企业岗位众多、用工形态复杂,工伤风险点分散,历年工伤纠纷频发,合规体系亟待完善。
梁译文律师为企业梳理全岗位工伤风险点,修订劳动合同、考勤制度、工伤应急处理规范,并出具系统的合规整改方案。
帮助企业年度工伤纠纷发生率下降55%,用工合规水平显著提升。
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咨询热线:400-8809-061工地农民工工伤索赔,单位拒绝配合认定工伤。赵满玲律师介入后同步固定用工与伤情证据,3次与企业协商谈判,结合伤残等级测算法定赔偿标准,15天内促成调解,劳动者一次性获赔26万元。
劳动者5年前工伤治愈后旧伤复发,企业拒绝支付医疗待遇与停工留薪期工资。赵满玲律师调取原始工伤档案与复发诊断证明论证因果关系,仲裁裁决企业全额承担复发医疗费并按原工资标准发放停工留薪期工资共计4.5万元。