劳动争议

劳动仲裁、用工合规与工伤待遇

核心专注业务领域 · 专门团队 · 团队律师专注办理本领域案件

劳动争议是江苏圣典(江北新区)律师事务所核心专注的业务领域之一。本所设有专门的劳动争议业务团队,团队律师只办理劳动类案件,熟练处理劳动仲裁、诉讼全流程业务。

团队既代理劳动者维权,也为企业提供用工合规与劳动争议应诉服务,擅长处理违法解除劳动合同、经济补偿金、加班费、工伤待遇、未签订劳动合同双倍工资、拖欠劳动报酬、竞业限制等各类劳动纠纷。

团队律师系统研习纠纷调解理论与实务,善于运用调解、协商方式化解劳资矛盾,曾帮助劳动者成功争取未签订劳动合同双倍工资差额,也曾代理企业方通过调解平稳化解用工矛盾、减少赔付支出。

劳动争议专业团队

本领域律师专注办理劳动争议类案件,不兼办其他领域案件

劳动争议代表案例

常见问题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。本所劳动团队曾代理劳动者搜集工资流水、考勤凭证等证据,成功争取到未签订劳动合同双倍工资差额。

企业应第一时间梳理工资发放、考勤、规章制度及日常用工管理证据。本所团队曾代理企业方就被迫离职经济补偿进行抗辩并组织多轮协商,最终调解结案,帮助企业减少赔付支出。

劳动争议法律问题,专业团队为您解答

专门团队律师专注办理本领域案件,经验更集中、结果更可靠

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