赵满玲
执业律师
核心专注业务领域 · 专门团队 · 团队律师专注办理本领域案件
劳动争议是江苏圣典(江北新区)律师事务所核心专注的业务领域之一。本所设有专门的劳动争议业务团队,团队律师只办理劳动类案件,熟练处理劳动仲裁、诉讼全流程业务。
团队既代理劳动者维权,也为企业提供用工合规与劳动争议应诉服务,擅长处理违法解除劳动合同、经济补偿金、加班费、工伤待遇、未签订劳动合同双倍工资、拖欠劳动报酬、竞业限制等各类劳动纠纷。
团队律师系统研习纠纷调解理论与实务,善于运用调解、协商方式化解劳资矛盾,曾帮助劳动者成功争取未签订劳动合同双倍工资差额,也曾代理企业方通过调解平稳化解用工矛盾、减少赔付支出。
工地农民工工伤索赔,单位拒绝配合认定工伤。赵满玲律师介入后同步固定用工与伤情证据,3次与企业协商谈判,结合伤残等级测算法定赔偿标准,15天内促成调解,劳动者一次性获赔26万元。
劳动者5年前工伤治愈后旧伤复发,企业拒绝支付医疗待遇与停工留薪期工资。赵满玲律师调取原始工伤档案与复发诊断证明论证因果关系,仲裁裁决企业全额承担复发医疗费并按原工资标准发放停工留薪期工资共计4.5万元。
10名餐饮服务员集体主张小额工伤待遇。赵满玲律师当日整理受伤记录、就医凭证与用工证据并同步开展协商,促使企业在开庭前全额支付12万余元赔偿款,案件从受理到结案仅用时13天。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。本所劳动团队曾代理劳动者搜集工资流水、考勤凭证等证据,成功争取到未签订劳动合同双倍工资差额。
企业应第一时间梳理工资发放、考勤、规章制度及日常用工管理证据。本所团队曾代理企业方就被迫离职经济补偿进行抗辩并组织多轮协商,最终调解结案,帮助企业减少赔付支出。
专门团队律师专注办理本领域案件,经验更集中、结果更可靠